9月25日，川東公司组织开展总值班室专职值班人员公开竞聘综合测评，旨在进一步健全值班值守体系，提升公司值班效能，确保应急管理与日常工作的高效运行。

本次競聘綜合測評設置筆試與面試兩大環節，全面評估競聘人員的專業素養、應急處理、溝通協調及團隊合作能力。筆試中，競聘人員展現了紮實的專業知識和積極的學習態度；面試環節則聚焦實戰經驗與應變能力，競聘人員結合個人經曆，深入闡述對總值班室工作的理解、未來規劃及突發事件應對策略等，贏得了面試考官的高度評價。公司紀檢辦公室對此次競聘進行監督，各個環節規範、公正、透明。

此次竞聘，不仅为川東公司总值班室注入了优秀人才，也为公司内部管理机制的完善与创新提供了宝贵经验。川東公司将继续秉承“人才强企”战略，不断优化人才选拔机制，为公司的稳健发展奠定坚实的人才基础。