为进一步优化人才队伍结构，提升人才管理效能，9月13日，達陝公司党委委员、副总经理姜洪涛带队到平昌管理处开展基层工作调研。公司党务工作部（人力資源部）、安全環保部、平昌管理处等相关人员陪同。

姜洪濤一行先後深入達州西服務區、平昌管理處駐地，詳細了解了路安大隊及養護人員配置和工作情況，並在平昌管理處四樓會議室召開基層工作調研會。

會上，與會人員就“大路巡”工作方案進行了詳細討論，姜洪濤針對大家提出的問題逐一進行了詳細解答，並提出了指導性建議。

姜洪濤強調，一是要轉變思想觀念，主動適應改革發展。與會職工要讀懂弄通政策實質，根據自身專業特長，競聘適合自身發展的崗位，拓寬職業發展路徑；二是要加強業務學習，提升職業技能水平。路安、清障、養護、“智慧學員”等一線職工要加強專業技能的學習，有力提升核心競爭力；三是要強化政策宣傳，促進工作落地落實。要廣泛宣傳“大路巡”工作政策，確保政策傳達到相關一線職工中去，用實際行動紮實推進“大路巡”工作落地落實。