7月9日，蜀道集團總工程師、川高公司黨委書記、董事長黃兵帶隊赴南方公司督導調研並慰問一線職工。南方公司黨委書記、董事長、總經理陳四來等陪同調研。

黃兵一行到隆納好体育泸縣收費站，在現場聽取南方公司上半年運營情況彙報，實地查看了極客工作室、收費站房、職工書屋、職工食堂等區域，了解泸縣智慧收費站、智慧安防、智慧霧燈和智慧菜園等設施的新功能。黃兵向堅守一線的職工們送上防暑降溫用品，並致以親切慰問。

黃兵對南方公司上半年各項工作給予充分肯定，並對下一步工作提出要求。

黃兵強調，一要提高思想認識，聚力目標完成。要認真貫徹落實蜀道集團“兩個轉型、三個創新”發展戰略，聚焦川高公司“653”高質量發展目標，緊盯全年目標任務，強化目標管理，做到思想認識、組織領導、責任落實、檢查督促“四到位”，高質高效完成各項目標任務。二要堅持底線思維，確保平安度汛。時值主汛期，要做好特殊時段、特殊天氣隱患排查、值班值守、協調聯動及特情監測等各項工作，特別是泸縣震後隱患再排查再處置，壓實壓緊安全生産責任，提高全員應急處置能力，築牢抵禦安全風險堤壩。三要強化要素保障，抓好隊伍建設。以智慧收費站爲導向，以“極客團隊”爲抓手，拓寬思路、創新突破，多渠道培養高層次專業技能人才，發揚拼搏精神，拿出沖勁、闖勁和拼勁，不斷提升員工職業素養和專業能力，主動適應川高公司轉型發展期的新要求。四要持續深耕細作，促進轉型發展。面對整合發展新局面，要強化擔當意識，充分了解職工需求，實現安全生産、保通保暢、降本增效、服務質量全面提升，切實提高道路運行管理和公衆出行服務水平，助推企業高質量發展。五要加強職工關懷，凝聚發展合力。加大對公司職工的關心關懷，多渠道傾聽一線職工心聲，努力解決合理訴求，讓職工感受到組織的關心關愛，不斷提高職工幸福感、獲得感。

蜀道集團交通运维管理部、人力資源部相关负责人，蜀道好体育集团部分领导班子成员及运营管理部相关负责人，川高公司综合办公室、工程養護部主要负责人，南方公司领导班子成员及相关部门参加督导检查。