6月20日，雅眉樂公司召開幹部大會。蜀道集團总工程师，川高公司党委书记、董事长黄兵出席并讲话，川高公司党委组织部部长朱子林主持会议。

會上，蜀道集團黨委組織部丁予戈宣讀了曾德力同志任職的決定。曾德力、郭永軍兩位同志分別作了表態發言，並舉行了重點工作交接儀式。

黄兵表示，这次干部调整，是集团公司党委从统筹推动企业高质量发展、加强领导班子建设出发，聚焦雅眉樂公司战略定位和主责主业，结合工作需要，经过通盘考虑、慎重研究作出的决定，充分体现了集团公司党委对雅眉樂公司改革发展的重视和关心。

黄兵指出，近年来，雅眉樂公司紧密围绕蜀道集團和川高公司发展思路，聚焦營運管理核心主业，上下一心攻坚克难，改革创新锐意进取，安全形势平稳可控，各项工作都取得了不俗的成绩。希望曾德力同志能够尽快转变角色，适应岗位，带领雅眉樂公司全体干部职工精诚团结，奋力拼搏，努力推动雅眉樂公司改革发展再上新台阶。

黃兵強調，要團結務實、增強本領，切實提升班子隊伍戰鬥力。全體班子成員要以高度的政治責任感，進一步增強工作積極性、主動性和創造性，以敬業奉獻的精神、求真務實的態度、紮實勤勉的作風，撲下身子、謀事幹事，全力維護班子團結，不斷提升領導班子的決策力、凝聚力、團結力、落實力和戰鬥力，以一流的工作成績回報組織重托和群衆信任。要搶抓機遇、乘勢而上，推動轉型發展實現新作爲。各级干部职工要坚持“三定四表”工作法，多措并举推进營運管理提质，精打细算推进降本增效，积极主动推进协同创新，周密部署确保安全環保，凝心聚力，接续奋斗，顺利实现上半年生产经营目标“时间过半、任务过半”，为川高公司顺利完成各项年度目标任务贡献更多乐雅力量。要堅守底線、築牢防線，全面營造幹事創業好氛圍。要重制度強規範，確保內部管理規範有序、運行高效；要抓學習促提升，以此次黨紀學習教育爲契機，引導黨員幹部職工全面增強廉潔自律意識、務實擔當精神和真抓實幹作風；要塑品牌育人才，不斷擴大品牌效益，進一步鮮明“有爲才有位”的選人用人導向，爲樂雅好体育發展築牢人才基石。

蜀道集團党委组织部，川高公司综合办公室、党委组织部负责人，雅眉樂公司领导班子成员、全体管理人员参加会议。