5月14至15日，川高公司党委副书记、董事赵梦婕率队赴綿九公司调研，并在綿九公司平武管理处主持召开工作座谈会，綿九公司党委副书记、董事、总经理傅舰锋陪同调研。

赵梦婕一行实地察看了九绵好体育建设及运营情况，认真听取綿九公司工作汇报，详细了解公司基本概况、生产经营情况、联合临时党支部建设情况、人力資源降本增效情况、存在的问题和困难及下一步发展思路等，并围绕公司黨建工作、干部工作和人力資源管理工作进行了讨论交流。

赵梦婕指出，綿九公司党组织着力提升黨建工作战斗力、凝聚力、驱动力，将黨建工作贯穿綿九公司发展全过程各方面，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在党建引领、人才培养、项目建设、运营管理等方面取得了阶段性工作成果，尤其在联合临时党支部“三融三促”建设上值得充分肯定。

趙夢婕強調，一是突出一個“實”字，創新載體強黨建。要提前謀劃“暖心之家”建設，把“暖心之家”作爲黨建引領發展的有效載體與有力抓手；要結合項目沿線實際，堅持挖掘與培育相結合，深挖紅色資源，著手黨性教育基地打造工作；要與高交、執法建立黨建聯系機制，提前謀劃運營“五崗合一”聯合黨支部建設工作。

二是突出一個“緊”字，錨定目標不放松。要圍繞全面建成通車目標，嚴格打表推進，確保如期完成通車任務；要認清安全生産和防汛減災的嚴峻形勢，備足應急處置物資，強化應急演練，時常開展應急“練兵”活動，不斷夯實運營安全基礎。

三是突出一個“細”字，規範管理建機制。要建立完善的運營管理機制體系，明確職能職責，形成“流程管事，制度管人”的良好運作機制，讓運營管理各項工作有章可循。

四是突出一個“優”字，培養人才強隊伍。要建立全方位“鏈條式”人才培養機制，充分發揮“內訓師”作用，紮實開展跟班學習、“導師帶徒”等活動，爲各類人才提供多種培養鍛煉機會，在人才培育上持續用力，不斷夯實高質量發展的人才支撐基礎。

五是突出一個“亮”字，外樹形象抓宣傳。要加強與地方媒體的聯系溝通，建立常態化協作機制，積極推動公司宣傳融入地方宣傳“大格局”，不斷提升宣傳工作質效。

六是突出一個“嚴”字，抓好黨紀學習教育。要准確把握這次黨紀學習教育的目標要求，多措並舉教育引導黨員幹部學紀、知紀、明紀、守紀。

川高公司党委组织部、人力資源部相关负责人，綿九公司领导班子成员、相关部门负责人参加座谈调研。