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5月10日,川高公司召開系統第四屆“勞動模範”“三八紅旗手”“十佳青年”表彰會。川高公司在家领导班子成员出席了本次大会并为受表彰人员颁奖。

黃兵向所有獲獎個人表示祝賀。他指出，過去一年，川高公司全面超額完成蜀道集團下達的各項目標任務，是集團黨委正確領導的結果，是川高公司黨委帶領一萬四千余名幹部職工同心協力、拼搏奉獻的結果，更是川高公司各條戰線先進生産者們勇爲人先、追求卓越的結果。今天表彰的30名先進典型，正是川高公司先進生産者們的卓越代表。同時，黃兵對川高公司全體青年職工提出三點期盼：

一是要激勵先進典型，發揮示範作用。要通過表彰先進、鼓勵先進的形式，對先進典型過去的成就給予充分認可，對他們未來努力給予更大支持。要提供更多的發展機會，將獲評先進人員作爲重點培養對象，納入幹部人才培養序列，進一步優化人才培養與使用機制，鋪好人才成長路子，激發人才隊伍活力。要積極向上推優，將獲評先進人員作爲集團及更高層級評先推優的重點人選，進一步釋放“點燃一盞燈、照亮一大片”的示範引領效應。要講好勞模故事、講好勞動故事、講好工匠故事，通過新媒體、宣傳展板、電子榮譽牆、先進事迹圖冊等多平台、多形式、多渠道地線上線下宣傳，引導系統廣大職工主動對標典型、全力趕超先進。

二是学习先进典型，汲取榜样力量。系统广大干部职工要主动积极向先进典型学习，以敢于担当、勇争一流的蜀道精神，不断强化理论学习、补齐技能短板、增加能力厚度，在公司工程建設、道路运行、产业协同、改革发展、科技创新、绿色低碳、提质增效、增收节支等方面勇当排头兵和主力军，推动川高公司在集团“十四五”时期高质量发展中争做示范，在四川建设交通强省中勇挑重担。

三是要爭當先進典型，自覺擔當作爲。廣大幹部職工要積極參加勞動競賽、技術比武等群衆性經濟技術活動，主動適應科技革命新形勢和企業轉型升級新需要，有針對性地加強學習培訓，爭當技術能手，爭做勞動模範；廣大女職工要積極參加女職工勞動和技能競賽、女職工職業技能交流等活動，廣泛凝聚巾帼智慧、巾帼力量；廣大青年要通過創新創效等青年成長平台，增強創新意識、培養創新思維、釋放創造潛能、提升創新能力，爲高質量發展注入源源不斷的創新動能。系統各單位要積極創建、推廣勞模和工匠人才創新工作室，開展優秀技術創新成果交流活動、師徒技能傳承活動，深化職工素質建設工程，搭建職工學習平台，加快培育、選樹一批在系統有影響力、在行業有號召力的領軍型人才，影響和帶動更多職工特別是青年一代爭當高素質技術技能人才、能工巧匠，走技能成才、技能強企之路。

出席會議的還有系統各單位主要負責人、群團工作分管領導以及川高公司各部門負責人。