为进一步加强中层干部队伍建设，激发干部立足岗位、争先创优的意识，3月19日，綿九公司召開中層管理人員競聘會。会议由公司党委副书记、总经理傅舰锋主持，公司领导班子成员、中层管理人员及职工代表参加会议，纪检办公室进行全过程监督。会上，公司党委委员、副总经理张倪宣读了《中层管理人员公开竞聘实施方案》，通报了竞聘工作开展情况。按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过资格审查的5名竞聘候选人按照抽签顺序，围绕个人简历、工作实绩、竞聘职位及理由等内容现场作竞聘演讲，面试考评组成员现场提问、评分。

競聘結束後，傅艦鋒同志指出，此次中層幹部競聘，充分展現了公司幹部隊伍積極進取、擔當作爲的精神風貌。希望廣大職工繼續加強學習，勤懇履職，不斷提升幹事創業能力，公司黨委也將進一步加大人才的培養和使用力度，持續創新選人用人機制，樹牢“政治強、業務精、能者上、庸者下、重實幹、敢擔當”的選人用人導向，爲廣大員工提供展示才華、擔當責任的機會和幹事創業的平台，爲公司做強做優做大貢獻力量。