爲深入了解“五色先鋒”模範班組推進情況和基層員工思想動態、工作和生活狀態，凝聚奮進力量，2024年3月13日至3月14日，川西公司黨委委員、副總經理孫彬一行到繞西管理處、繞東管理處和稽查監控中心調研，公司黨群工作部、管理處、稽查監控中心“五色先鋒”班組成員及相關負責人參加調研。

調研組對“五色先鋒”班組工作情況及收費站三園建設、人員配置、車流量等情況進行深入了解，同時通過座談的形式傾聽了一線員工們的心聲和意見、建議，對存在的問題逐一進行了解答。

孫彬要求：一是加強思想引導，做好宣傳教育，將公司的決策和部署傳達到位，同時，要及時掌握員工思想動態，及時化解和處置員工面臨的問題和困難；二是“五色先鋒”班組是公司的一面旗幟，是大家學習的榜樣，也是公司加強基層管理、提高服務質量、促進員工成長的重要途徑，要持續推進“五色先鋒”黨建文化品牌建設，深挖“五色先鋒”模範班組先進事迹，做好相關宣傳工作，並鼓勵大家繼續發揚“五色先鋒”班組精神，保持積極進取的工作態度；三是強化員工技能業務培訓，用好公司內訓平台，充分發揮“傳幫帶”作用，提升員工綜合素質，適應公司轉型發展需求；四是堅定信心、決心、恒心，提高政治能力，立足本職崗位，亮身份、做表率，充分發揮模範引領作用，進一步把“五色先鋒”黨建品牌縱深推進。各級黨組織要不斷增強員工歸屬感、凝聚力與向心力，激勵員工守正創新，協作奮進，切實做到勤思考、勇創新，不斷深化創建的初心和作用。