?

爲全面落實川高公司“五出”要求，進一步推動“隊伍出人才”，充分利用公司內部人才資源，全面激發公司內生動力，實現人才引領驅動高質量發展，3月12日至13日，南方公司組織開展了“兩師五員”導師及內訓師隊伍培訓班。公司中層管理人員、一般管理人員及一線職工共計25人參加培訓。

此次培訓班采用“封閉式集中授課”的形式，邀請內訓師培養方面知名專家潘曉雷老師進行授課。通過講座、案例分析、小組討論和模擬演練等多種方式，增強了學員業務能力和綜合素質，拓寬了學員視野，激發了學員創新思維，成果展示效果良好，開發出不同板塊的5個課題。

公司党委副书记、副总经理、工会主席何琛出席开班仪式并致辞。她指出，打造一支高素质、高水平、高质量的内训师队伍，不仅是促进职工个人发展的重要平台，也是公司人才队伍建设的重要途径，更是公司人力資源管理战略的重要举措。

公司黨委委員、紀委書記張君爲優秀學員頒獎，並作了結業總結講話。他強調，此次“兩師五員”培訓，學員們不僅展示了行業特點、對崗位的理解和成長過程，實現了自我價值，更是填補了公司內訓師培訓板塊的空白，是公司人才培養的重要一步。

南方公司將以此次培訓爲契機，深入挖掘內訓師隊伍，積極向蜀道集團、川高公司上報推薦，強化人才隊伍建設，持續爲公司高質量發展提供人才保障。