2月6日至2月7日，川高公司黨委書記、董事長黃兵赴川西公司督導春運安全管控、服務保障等工作並慰問奮戰在春運一線的員工。川西公司黨委書記、董事長劉小剛，黨委副書記、總經理何雁等陪同督導慰問。

黄兵一行先后来到绕城好体育成都西服务区、永宁收费站、天府收费站，督导检查服务区综合楼、充电桩、加油站和收费站安全管控情况，查看“情暖征途 蜀道畅行”志愿服务点运行情况，听取了川西公司关于2023年生产经营主要情况、2024年主要工作计划及春运保障措施等工作汇报，并亲切慰问一线员工，详细了解了一线员工工作、生活情况，向一线员工送去新春祝福。

黃兵對川西公司2023年取得的成績和春運各項工作給予充分肯定,並感謝川西公司各級員工堅守崗位、盡職盡責爲川高公司發展作出的積極貢獻，鼓勵大家再接再厲，全力以赴，爲川高公司高質量發展貢獻川西力量。

黃兵強調：一是要整合力量，突出重點。要進一步落實五崗合一，聯勤聯動機制，突出重點收費站、易擁堵路、服務區安全管控、排堵保暢、文明服務等重點，與屬地、交警、執法部門建立聯勤聯動機制，攜手完成春運安全保障等工作。二是有效落實“及時發現，快處快撤”八字方針，做好突發事件處置、應急保障等准備工作，爲公衆提供安全、舒適的出行條件。三是廣泛開展平安暢通，暖心服務志願者服務。做好暖心服務，樹立良好窗口形象，營造溫暖出行的良好氛圍，讓群衆回家之路有“速度”，更有“溫度”。四是要堅守崗位，落實預案。要切實落實春運春節、信息報送等工作預案，強化值班值守，暢通信息報送渠道，快速處置各類突發事件，爲司乘人員提供“暢、安、舒、美”的通行體驗。五是積極轉變，自我提升。收費等崗位一線人員要不斷適應新的收費模式轉變，加強自我學習提升，積極參與各類培訓活動，提升自身綜合素質，適應行業轉型發展需求。六是要心系一線，關愛員工。要關心一線職工的工作和生活情況，著力解決職工“急難愁盼”問題，不斷提升職工的幸福指數。

川高公司綜合辦公室、群團工作部負責人，川西公司黨委委員、副總經理曾德力，川西公司有關人員參加調研慰問。