2月1日，川高公司在好体育大廈召開2023年度專家人才新春慰問會。川高公司在家領導班子與系統17名專家人才代表進行座談交流，並送上新春的祝福。

會上，川高公司領導班子對參會專家人才代表進行現場慰問。8名專家人才代表先後進行現場發言，暢談過去一年的收獲、體會，圍繞川高公司未來發展、幹部隊伍建設等工作，積極建言獻策。

黃兵代表川高公司黨委，向各位專家人才表示衷心感謝，並致以誠摯問候。

黃兵表示,在過去的一年，川高系統專家人才團隊，始終圍繞川高公司“653”高質量發展目標，充分發揮自身優勢，奮楫笃行、沖鋒在前，爲川高公司各項指標實現量的突破，生産經營取得質的躍升，各項年度目標任務超額完成，主業優勢進一步鞏固，作出了突出貢獻。

黄兵指出,一要总结成绩，坚定干事创业信心。要充分认清公司高质量发展的新形势、新要求，围绕川高公司改革发展和重点项目建设，聚焦安全環保、品质工程、營運管理、产业协同等领域关键环节，继续在本职位上创先争优、拼搏奉献，为助力蜀道集團加快建设世界一流服务型现代化企业作出了更大贡献。二要聚焦中心，建优铸强干部队伍。要秉承“管理队伍出干部、技术队伍出专家、技能队伍出工匠”的工作思路，围绕着力打造“专家队伍、管理队伍和一线技术队伍”三支队伍，夯实筑牢“人才是第一资源”理念，优化工作机制，加强人才引育，做好梯队建设，坚持精心用才。为川高公司高质量发展提供坚实的人才支撑。三要发挥优势，助力发展赶超跨越。川高系统专家人才要在勇于担当上做表率。把该挑的担子挑起来，把该扛的责任扛起来，增强工作积极性、主动性和创造性，以敬业奉献的精神、求真务实的态度、扎实勤勉的作风，扑下身子、谋事干事，确保2024年各项目标任务圆满完成；要在开拓创新上当先锋。围绕集团公司“体制、机制、科技”创新的战略部署，充分发挥自己在各自领域的优势，在各领域带动一帮人、培养一支队伍、取得一批成果，努力在各自的岗位干出新成绩、创出新亮点、抓出新成效。

川高公司各部門（室）負責人等參加會議。