1月26日下午，川西公司在資潼管理中心組織召開2023年度領導班子述職測評及調研工作會，川高公司黨委委員、董事、工會主席吳朝金出席會議並對考核工作提出要求。會議由川西公司黨委書記、董事長劉小剛主持。

吳朝金要求：一是正確認識年度考核的重大意義。開展黨建以及領導班子和領導人員考核，旨在對企業加強黨的全面領導，貫徹落實上級黨委決策部署，完成年度工作任務全面評價。二是明確考核主要內容和方法程序，采取大會述職、民主測評等方式進行考核。三是認真負責參與考核工作。本著以對組織、對同志高度負責的精神，實事求是、客觀公正地進行評價。四是要保質保量的做好領導班子運行情況調研。把綜合分析研判結果作爲領導班子建設和幹部選拔任用、培養教育、管理監督、激勵約束的重要依據。

川西公司党委书记、董事长刘小刚代表公司党委及领导班子进行了2023年度工作述职，对黨建工作、履行黨風廉潔建设责任制工作、选人用人工作进行了专项报告，全面总结了2023年各项工作完成情况，深刻分析了工作中存在的不足和问题，并对2024年重点工作进行安排部署。随后公司领导班子成员结合自身思想状况、分管业务情况等依次作个人2023年度述职述廉报告。参会人员以无记名方式进行了各项民主测评。

川高公司群團工作部副部長牟世蓉、川西公司領導班子成員、中層幹部、管理處負責人及職工代表共計70余人參加會議。