1月25日，雅眉樂公司组织召开2023年度领导班子和领导人员述职测评及调研工作会。川高公司党委委员、副总经理孙淳出席并督导会议。会议由雅眉樂公司党委副书记、副总经理、工会主席郭永军主持。

会上，郭永军代表雅眉樂公司领导班子作2023年度班子工作、黨建工作、选人用人工作述职，班子成员依次进行述职，与会人员对公司领导班子及成员进行了民主测评。

孙淳在讲话中充分肯定了雅眉樂公司2023年取得的成绩，并对考核及调研工作提出有关要求。孙淳指出，开展党建以及领导班子和领导人员考核，旨在对企业加强党的全面领导、贯彻落实蜀道集團和川高公司决策部署、完成年度工作任务全面评价。全面掌握领导班子作用发挥和领导人员履职尽责情况，更好地促进企业以更高的标准对标找差、理清思路、提升水平。孙淳要求，参会人员要认真负责地参与考核工作，秉承讲党性、顾大局、守纪律，坚持原则、公道正派，本着以对组织、对同志高度负责的精神，实事求是、客观公正地进行评价。会后，调研谈话人员要公平、公正、客观地对企业班子运行情况做出真实的评价意见。

郭永军表示，2024年是贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是深入实施“十四五”规划的攻坚之年，雅眉樂公司将以本次考核述职大会为新的起点，在蜀道集團党委、川高公司党委的坚强领导下，锚定目标，攻坚克难，知重负重，携手前行，奋力谱写雅眉樂公司2024年高质量发展新篇章。

川高公司内控法务监事工作部部长黄俊东、审计工作部部长罗进玺，雅眉樂公司领导班子成员、全体中层干部、部门职工代表、站队室和服务区负责人参加会议。