1月24日上午，仁沐公司召開中層管理人員2023年度述職測評大會，公司党委书记、董事长毛刚出席会议并讲话，公司领导班子、全体中层干部、管理人员共计45人参加会议。本次述职会采取现场和书面述职方式进行。

會上，5名部門負責人圍繞2023年度工作，通過舉實例、擺數據、做對比、亮舉措、談思路，既曬出了個人年度成績清單，又深入剖析了自身存在的短板和弱項，並提出了下步整改舉措，其余16名同志進行書面述職。與會人員堅持實事求是、客觀公正的原則，對述職人員進行了現場測評。

毛剛對全體中層管理人員一年來聚焦主責主業、主動擔當作爲給予了充分肯定，圍繞2024年重點工作，他指出，一是要堅定信心，履職盡責。立足公司全面轉型運營管理元年，圍繞年度各項目標任務，大家要以更加振奮的精神狀態和真抓實幹的工作作風，帶領部門員工接續奮鬥、砥砺前行，持續推動公司高質量發展再上新台階。二是要直面不足，破浪前行。要堅持問題導向、注重舉一反三、勇于反躬自省，以最高標准、最嚴要求、最實舉措盡快補齊短板，切實營造“比學趕超”的良性競爭氛圍，推動各項工作提質增效、提檔升級。三是要增強本領，主動思考。始終保持開拓進取的銳氣，不斷拓展知識領域、優化知識結構、豐富知識內涵，主動思考探索新方法、解決新問題，切實增強綜合素質和履職能力，助力仁沐公司在新時代開啓新征程、實現新作爲。

本次述職會達到了“述”出重點、“測”出實績、“評”出等次的既定目標，進一步增強了公司中層管理人員履職盡責的使命感和責任感，爲下一步工作奠定了堅實基礎。