2024年1月23日，川南公司召開2023年度領導班子和領導人員述職測評及班子運行調研工作會。川高公司党委委员、副总经理孙淳出席并督导会议，川南公司党委书记、董事长、总经理李理主持会议。

会上，李理代表川南公司领导班子作2023年度班子工作、黨建工作、选人用人工作述职；班子成员依次进行个人履职情况述职；与会人员对公司领导班子及成员进行了现场民主测评。

孫淳在講話中充分肯定了川南公司2023年取得的成績，並對考核內容、形式、程序及紀律提出要求。孫淳強調，開展2023年度領導班子和領導人員考核工作，旨在集中檢閱考量領導班子和班子成員的工作落實情況，全面掌握領導班子作用發揮和領導人員履職盡責情況，更好地促進企業以更高的標准對標找差、理清思路、提升水平。孫淳要求，參會人員要認真負責地參與考核工作和調研工作，秉承講黨性、顧大局、守紀律，堅持原則、公道正派，本著以對組織、對同志高度負責的精神，實事求是、客觀公正地進行評價，充分發揮年度考核在加強黨的全面領導、確保全面從嚴治黨、激勵幹部擔當作爲、促進企業健康可持續發展中的重要作用。

李理在報告中指出，2023年，川南公司認真落實蜀道集團黨委和川高公司黨委各項重大決策和工作部署，聚焦年度目標任務，上下勠力同心，整體呈現出“指標更優、質量更好、信心更強”的發展態勢。李理表示，2024年，川南公司將認真貫徹落實蜀道集團高質量發展總要求和川高公司“653”高質量發展目標，持續鞏固主業優勢，持續加強相關産業，持續推進智慧好体育建設，持續完善組織保障體系，持續深化改革和創新，爲蜀道集團加快建設世界一流企業、爲川高公司轉型發展貢獻川南力量。

川高公司审计工作部部长罗进玺、内控法务监事工作部部长黄俊东、人力資源部副部长段杨，川南公司领导班子成员、中层管理人员和职工代表参加会议。