2024年1月17日，川南公司召開了2023年度部門及管理處負責人述職測評會。公司黨委書記、董事長、總經理李理出席會議並講話，會議由公司黨委副書記、董事、副總經理、工會主席候選人劉詩文主持。公司領導班子成員，全體中層幹部以及職工代表共60余人參加會議。

會上，各部門、各管理處負責人分別圍繞年度目標任務完成情況、團隊管理及履職情況、下一步工作計劃等方面進行了述職彙報。參會人員以不記名方式進行了現場測評。

李理對各部門、各管理處負責人的述職情況進行了點評和總結。他指出，年度述職不僅是各部門、各管理處對2023年工作完成情況的總結、梳理、複盤，也是工作履職能力、團隊管理能力的一種體現，更是部門間工作交流、溝通的平台。他強調，部門負責人作爲企業的中堅力量，其素質能力是企業克難攻堅、轉型突破的關鍵。希望大家要以此次述職測評爲新起點，高標准、嚴要求，不斷提升業務水平，提高發現問題、分析問題、解決問題的能力，提高主動幹事、能幹成事的思想境界，多措並舉，補齊短板，爲推動公司高質量發展繼續努力奮鬥。

結合蜀道集團和川高公司工作會議精神，李理強調：一是要充分認清形勢，准確把握機遇與挑戰。2024年是新中國成立75周年，也是實施“十四五”規劃承前啓後的關鍵一年。公司要緊緊圍繞蜀道集團“十四五”發展規劃和川高公司“653”高質量發展目標，突出戰略引領，保持工作的延續性與穩定性，以“兩個轉型、三個創新”爲主線，堅決走好轉型發展、改革創新之路。二是要同心共力，營造幹事創業新氛圍。各級幹部和全體職工要切實把思想認識統一到公司黨委的決策部署上來，團結一心、迎難而上，繼續保持昂揚的鬥志和拼搏的精神，心無旁骛，善作善成，以“釘釘子”精神，一步一個腳印把各項工作向前向深推進。三是要聚焦主業，開創高質量發展新局面。要全面對標上級戰略部署，始終堅持“穩中求進”的發展總基調，持續鞏固主業優勢。要眼光向外、屬地深耕，聚焦片區化改革、智慧好体育建設、政企合作等重點工作任務，大力弘揚“敢于擔當，勇爭一流”的蜀道精神，切實增強“大局意識”，大力倡導“雷厲風行、真抓實幹”的工作作風，知難而進、實幹拼搏，確保高質量完成2024年公司各項目標任務。