1月12日，川東公司通过“主会场+分会场”视频连线的方式，在公司本部、广安管理处、邻水管理處、達州管理處設置4個會場，組織召開2023年度中層管理崗位人員述職大會。會議由公司黨委書記、董事長鄭永雄主持，公司領導班子成員、全體中層幹部、部分管理人員、站隊長及員工代表100余人參加會議。

會上，40位中層幹部分別從“德、能、勤、績、廉、安”六個方面，用數據曬成績，用事例做總結，對現存的短板弱項提出改進措施，對2024年重點工作及創新思路進行了彙報交流。述職結束，參會人員對各全體中層幹部履職情況進行了民主測評。

鄭永雄同志代表公司領導班子對全體幹部職工，特別是中層幹部過去一年的辛苦付出表示感謝和肯定。他指出，中層幹部是公司承上啓下、承前啓後、承點啓面的中堅力量，是公司各項工作得以推進和落實的有力保證。開展中層幹部述職測評，是建立健全運作規範的幹部管理組織體系，營造領導幹部“在其位、謀其政、司其職”良好工作秩序和“比、學、趕、超”良好工作氛圍的重要舉措。他強調，此次述職大會不僅是一次總結經驗、查找不足的機會，更是一次凝聚共識、激發幹勁的契機。他希望，全體中層幹部提高站位、找准定位、主動進位，以積極的進取精神、過硬的能力本領、紮實的工作作風，在履職盡責中勇于擔當，發揮領頭羊作用，爲公司高質量發展持續賦能。