为加强公司队伍建设，完善公司管理，12月25日，成綿蒼巴成都分公司組織召開中層幹部競聘大會，竞聘大会评委由领导班子成员、中层干部及职工代表组成。会议由成綿蒼巴成都分公司党委委员候选人、财务总监、工会主席黄越主持。

本次競聘堅持公平、公正、公開的原則，通過前期發布公告、報名、資格審查等程序，符合條件的有6名競聘候選人。競聘采用“競聘演講+答辯測評”相結合的方式進行，競聘人員按照抽簽順序逐一進行競聘演講，主要對競聘崗位的認識、個人工作經曆優勢和下一步工作計劃等方面進行闡述。同時，評委結合競聘人員演講情況與競聘崗位適配認知並進行了現場提問，根據競聘人員的專業能力、執行力、溝通協作能力、應變能力、工作設想合理性、儀表及精神面貌等進行了綜合評分，評分結果于會議現場進行了公布。

会上成綿蒼巴成都分公司党委书记、董事长王世法对参与本次竞聘人员积极参与，展示自我能力给予肯定。

王世法強調：此次中層幹部的競聘，充實公司管理隊伍選拔優秀人才，充分展現公司幹部隊伍積極進取、擔當作爲、永爭一流。一是高度重視。態度決定高度，要通過充分准備，把握展示自我的機會。二是注重平常。不斷積累工作經驗，提升工作能力，時刻保持對工作的敏銳度和洞察力。三是重實績，踏實肯幹，完成目標任務，展現工作業績。同時祝賀競聘綜合評分較高的人員，要保持“驕不躁、敗不娞”精神。按照川高公司要求，把成綿擴容項目建成人才培養中心，源源不斷培養人才，輸送人才，爲項目建設高質量發展貢獻力量。