复盘经验悟真谛,工作计划共谋新。为促进川西公司内训师之间的互动和学习，提升内训师的专业能力和水平，11月15日，川西公司组织开展内训师培训复盘分享活动，公司内训师及人力資源部相关人员参加活动。

活動首先對2023年川西公司內訓師培訓工作進行簡要回顧總結，對下一步內訓師內訓工作的組織形式、具體措施、開展情況及2024年內訓師年度培訓計劃方案等進行深度討論，並對存在的問題進行分析和反饋，同時內訓師們就如何做好下一步內訓工作暢談了自己的思路和建議。

活动达成三点共识：一是要总结经验，做好内训计划。要提前梳理2024年内训师培训流程，做好调研，结合实际制定内训培训计划，完善课程，力争内训工作成效最大化； 二是要加强沟通，做到标准统一。内训师之间要保持亦师亦友关系，在内训工作中要对遇到的问题、取得的成效、总结的经验方法及时分享，做到共同提高、共同进步； 三是要常抓不懈，做到一以贯之。本次内训师培训只是内训工作的开始，公司人力資源部要做好充分准备，梳理完善行之有效的激励机制，加大对内训工作落实情况的监督检查，确保川西公司内训工作持续固化。

下一步，川西公司將嚴格按照公司內訓師培訓計劃安排，持續抓好公司內訓工作，滿足公司培訓、發展需求，助力公司發展。