为充分开发利用企业内部人才资源，提高内训队伍授课质量和教学水平，推动建成一批数量稳定、能力出众的优质内训师队伍，全面激发公司内生动力，实现人才引领驱动高质量发展，10月25—27日，川東公司组织开展了“蜀之东·师之翼”导师及内训师赋能培训班，公司导师、内训师以及各个岗位的业务骨干代表等40余人参加培训。

公司黨委委員、職工董事、工會主席周芳出席開班儀式並致辭講話，從“把握機會，用心學習”“有的放矢，靶向學習”“團結協作，互助學習”三個方面激勵參訓學員認真學習、積極互動，強調了內訓師“充電”的重要意義，並對全體學員學習成果寄予厚望。

本次培訓以賦能爲目標、成果爲導向，主要圍繞“授課結構搭建、教學活動設計、課程內容開發、PPT制作及控場技巧、培訓評估”五大內容展開，包括《結構清晰—課程開發》《峰值體驗—教學設計》《PPT實操&課件制作》《卓越課程—卓越演繹與考核評估》《直播、錄播設備講解》等課程。培訓講師通過分組管理、行動學習、實操展示、課堂模擬等多種方式，全方位、多維度爲學員賦能，幫助大家掌握課程開發和授課實踐能力。培訓最後，學員們通過實操授課進行了學習成果展示，培訓講師“一對一”進行點評指導，促使學員變“技巧”爲“技能”，加快了學習成果轉化。

結業儀式上，學員們紛紛表示，通過本次賦能“充電”，不僅學到了授課“新套路”，拓寬了培訓“新思路”，更在團隊合作中感受了川東“新溫度”。

下一步，川東公司将不断总结经验、优化培训模式，进一步完善内训师体系建设，持续强化导师及内训师培养，致力打造一支素质高、专业强、会施教的出色培训队伍，为公司高质量发展提供有力的人才支撑。