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爲落實好集團公司、川高公司轉型發展戰略部署，緊跟行業發展趨勢，進一步提升公司站隊級管理人員和各層級業務骨幹的管理能力、業務能力和個人素質，不斷激發員工的工作積極性、創造性，2023年9月19日至9月27日，川南公司在西南交通大學分兩期開展了站隊級管理人員、業務骨幹及優秀員工代表綜合能力提升培訓。公司站隊級管理人員、業務骨幹及優秀員工代表共82人參加培訓。

此次培訓是疫情以來針對基層管理人員、業務骨幹的首個專題培訓，結合公司上半年開展的中高層管理人員綜合素能提升培訓，實現了公司全層級覆蓋。本著以學促幹、以學促效的原則，培訓特邀行業專家教授分別就《團隊協作與高效溝通》《陽光心態塑造與工作責任感提升》《創新思維與問題解決》《複盤改進：從解決問題到持續提升能力》進行了專題授課。課程緊湊、內容豐富，讓全體學員對團隊協作、情緒管理、創新思維等有了更深的理解和認知，進一步提升了理論水平和實踐能力。

培訓還組織參觀了中國核聚變博物館和郭沫若故居，讓學員進一步了解我國核聚變研究的曆史資料及中國核聚變博物館的成立背景和發展曆程；聽取了郭沫若的求學報國曆程，並詳細了解了郭沫若生平及其在文學、書法、曆史、社會研究等領域中的非凡成就，引導大家傳承和弘揚愛國主義精神，開拓視野、增長見識。

爲檢驗培訓成效，培訓設置了結業考試，全體學員順利通過了測試，達到了以練促學、以學促用的目的。學員們紛紛表示，要將所學所獲轉化爲更好開展工作的內生動力，爲川南公司高質量發展再上新台階作出新的更大貢獻。