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9月27日，川東公司举行“职梦远航·逐梦川东”暨第二期导师带徒拜师仪式，深入实施新时代“人才强企”战略，扎实推进高素质专业化人才队伍建设。公司党委副书记、总经理杨松出席仪式并讲话，公司党委副书记、副总经理王川主持仪式。

儀式上，4位新入職員工和8位機電序列人員依次呈遞拜師帖，行鞠躬禮，敬感恩茶，表達拜師誠意；12位導師分別向自己徒弟回贈回徒帖，寄予殷切期望。結對師徒還簽訂了《“導師帶徒”培養目標責任書》，明確了雙方職責和具體目標。

楊松強調，各導師要本著“服務青年成才、助力企業發展”的宗旨，充分利用自己的創造力和影響力，傳授徒弟專業知識與技能，引導徒弟掌握工作流程及方法，培育徒弟職業素養和道德，充分發揮好“傳、幫、帶”的作用，確保實現1+1＞2的效應。他指出，“傳”是傳授、傳承，爲根本。要傳思想、傳技術、傳作風，使徒弟增強愛崗敬業的使命感和責任感，錘煉技術攻關的過硬本領和深耕細作的優良作風。“幫”是幫教、幫助，爲關鍵。要給予徒弟悉心指導和真誠關懷，認真傾聽徒弟的困惑與難題，幫助徒弟分析問題和應對挑戰，讓徒弟在實踐鍛煉中不斷增長才幹。“帶”是帶領、帶動，爲核心。要爲人師表，以身作則，以更高的標准要求自己，秉持“匠人”精神，踐行使命擔當，在言行舉止上爲徒弟樹立榜樣，潛移默化地影響徒弟，使徒弟走好走穩從業之路。他要求，各學員要擺正“四心”學習態度，依托“五勤”學習方法，樹立“四成”學習目標，在實踐中不斷提升自己駕馭能力和綜合素質，早日成長爲專業領域的行家裏手。