爲提升公司各級管理崗位人員綜合能力，更新管理理念，拓寬管理思路，優化工作流程，提高工作效率，9月26日，川西公司組織開展管理人員綜合素質提升培訓，公司各部門、管理處約60人參加培訓。

川西公司黨委委員、副總經理孫彬要求，一是要不斷學習和提高自身管理水平和管理理念，不斷拓寬知識面和技能；二是珍惜培訓機會，學以致用，並將所學所悟應用到實際工作中；三是通過學習培訓，進一步強化管理人員綜合素質，爲企業發展提供支持和推動力。

此次培訓采用專家授課、經驗分享、互動交流多種形式，力求讓參訓人員學有所思、學有所悟、學有所獲。培訓內容涵蓋“團隊組建與團隊文化”“團隊凝聚力”“團隊信任”“目標制定與工作分配”“管理者的激勵能力提升”“識人用人”等六大板塊內容，旨在提升管理人員的管理意識、團隊協作能力和理論水平。

下一步，川西公司將加大培訓力度，不斷總結學習培訓經驗，加快學習成果轉換，促進公司發展再上新台階。