爲推動“導師帶徒”活動深入開展，組織職業道德良好、業務技能精湛和工作經驗豐富的技術管理人員在工作崗位上以導師的身份，通過“傳、幫、帶”的方式，提升各級員工自身業務能力，8月29日，川西公司黨委委員、工會主席吳華峰一行到繞東管理處召開“導師帶徒”座談會，繞東管理處機電維護隊等相關人員參加會議。

與會人員就“導師帶徒”工作方案細節展開座談。川西公司根據蜀道集團、川高公司“導師帶徒”工作要求，結合公司實際制定實施辦法，吳華峰詳細介紹了《川西公司“導師帶徒”工作方案》，就“導師帶徒”總體要求、條件、職責與要求、操作流程、考核評定、培訓後期督導、導師與徒弟産生方法等要求展開相關交流。與會人員提出意見、建議，有效推動“導師帶徒”工作落地實施。