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2023年8月16日，川高公司黨委副書記、董事趙夢婕一行赴雅眉樂公司調研指导党建人事工作。雅眉樂公司党委副书记、副总经理、工会主席郭永军，党委委员、纪委书记陈泊羽陪同。

赵梦婕一行实地查看了雅眉樂公司党性教育基地、“勇刚大队”品牌创建情况，在座谈会上听取了雅眉樂公司经营管理、党建人事等工作情况汇报。

赵梦婕对雅眉樂公司在抓牢主业提升效益、扎实推进主题教育、持续强化人才培养、不断丰富品牌内涵、安全畅通保障有力方面取得的工作成绩给予了充分肯定，并就下一步工作提出具体要求和指导意见。

趙夢婕指出：一是黨建提質，紮實推進主題教育。在黨建提質方面，要在“勇剛大隊”和“峨眉秀”一剛一柔黨建品牌的基礎上，結合蜀道集團“1+5+N”黨建品牌和下一步川高公司黨建品牌建設，在擦亮品牌、深化內涵、勇爭一流上下功夫；在主題教育方面，要切實做好“後半篇”文章，精心組織開好專題民主生活會，把中心組學習貫徹到位、結合實際開展研討、落實調研成果轉化、做好建章立制等規定動作貫穿始終。二是改革提能，加強幹部人才隊伍建設。“改革”是一個長久命題，要多思考怎麽讓用工機制“活”起來，讓薪酬分配“活”起來、讓人才市場“活”起來，激發幹部職工隊伍活力和動力。要未雨綢缪，在現有的工作要求和壓力傳導下，及時轉變傳統慣性思維，做好制度廢改釋立，努力適應企業發展的需要，激發企業發展“一池春水”；三是經營提效，努力完成各項目標任務。一方面要做好降本增效，抓住暑假這個“黃金期”，細化分解剩余目標任務，針對存在問題加強與上級的溝通交流，研究切實可行的措施，爲確保完成全年目標任務打下堅實基礎。另一方面在保通保暢的基礎上持續做好安全保障工作，全力打造好全省安全文化示範企業。

川高公司党委组织部、人力資源部负责人，雅眉樂公司各部门负责人及人力資源部相关人员参与调研。