8月15日，成德南公司金堂管理處召開“樹規矩、強紀律、轉作風”紀律作風整頓提升行動動員大會，成德南公司黨委書記、董事長闫平，公司黨委委員、副總經理邝習東出席會議，公司黨委委員、紀委書記陳延昌主持會議，金堂管理處領導班子、各科室，站、隊、服務區負責人以及部分職工代表參加會議，黨群工作部、紀檢辦公室相關人員列席。

會上，金堂管理處處長冉海榮宣貫金堂管理處“樹規矩、強紀律、轉作風”紀律作風整頓提升行動實施方案，公司與會領導針對金堂管理處紀律作風整頓提升行動發表重要講話。

闫平對金堂管理處前期工作表示肯定，指出管理處在大運會期間保通保暢、“暖心之家”運營及“一站式服務站”建設工作中取得了突出成效，是一支敢打硬仗、能打勝仗的隊伍。

闫平強調，一是切實提高政治站位。要有勇于刀刃向內、刮骨療毒的勇氣，以本次紀律作風整頓提升行動爲契機，切實推動金堂管理處各項工作高質量發展，堅決守好成都東大門。二是始終堅持黨建引領。著力增強金堂黨支部政治功能和組織功能，切實提升基層黨組織的領導力、號召力、凝聚力、戰鬥力，促進黨建與中心工作深度融合，賦能金堂管理處高質量發展。三是積極轉變工作思路。堅持“人民至上，生命至上”的工作理念，激發全體職工幹事創業內生動力，在工作中腳踏實地、行穩致遠，在公司急難險重任務中擔當作爲。四是突出抓好行動成效。各級負責人要牢樹責任意識和使命意識，敢于唱“黑臉”，通過“問責”達到“負責”，確保紀律作風整頓行動執行不打折、落地不跑偏，爲社會營造安全出行環境，把“五心服務”帶給廣大司乘。五是全面理清工作思路。錨定工作目標，充分履行國有企業社會責任和使命擔當，不斷提高管理處各級履職盡責的能力和水平，馳而不息抓落實，全力迎戰前進道路上的各種困難，推動各項工作取得實實在在的成效。六是持續加強隊伍建設。對標川高公司“653”高質量發展目標，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，激勵廣大職工爭當新征程的奮鬥者，大力開展學習型職工隊伍建設，以主人翁精神在蜀道集團、川高公司高質量發展大潮中勇挑重擔，作出新的更大貢獻。