为进一步做好高竹收费站开通运营相关工作，6月28日，川東公司组织借调至邻水管理处员工召开工作座谈会，进一步做好借调员工思想工作。公司人力資源部、邻水管理处分管领导、收费稽查科、综合办公室及借调人员共计15人参加会议。

座談會詳細了解借調員工思想動態，與大家“零距離、面對面”親切交流互動。會上詳細介紹了鄰水高竹收費站開通前各項准備工作，使借調人員全面了解鄰水管理處的工作現狀和工作動態，統籌調度安排借調人員工作崗位、工作地點，落實解決員工工作後顧之憂。

會議要求，一是借調人員要提高站位，強化身份意識和身份認識，積極融入新集體，拓寬視野，學習新業務，在新的崗位上幹出工作實績。二是相關科室要積極關注借調人員的思想和工作，關心和解決借調人員的困難和訴求，營造寬松和諧溫暖的工作環境，讓借調人員真正感受到家人的關心和家庭的溫暖。三是要強化借調人員管理，完善優化借調人員管理制度，加強管理處之間的溝通協調，做好政治、思想、工作和績效的激勵和考核。

參會員工紛紛表示，將服從公司黨委的統一安排，進一步明確自身肩負的責任，加強彼此的溝通和交流，爲公司各項工作的順利開展提供重要保障。