为增强干部队伍整体的凝聚力与战斗力，总结经验、反思问题，奋力开创公司高质量发展新局面，6月7日，秦巴公司召開2022年度中層幹部述職測評大會。公司党委书记、董事长蔡新川出席会议并讲话，党委副书记、总经理方家华主持会议，公司领导班子、中层干部及本部全体职工80余人参加会议。

會上，會上，各部門負責人、各管理處處長就2022年履職情況圍繞德、能、勤、績、廉五個方面向大會述職。曬亮點工作、拼業務實績、找問題短板、理工作思路、學工作方法，激發幹事創業新動能。全體參會人員對各管理處、部門負責人履職情況進行了民主測評。

公司党委副书记、总经理方家华对各部门、各管理处述职情况进行点评，在肯定工作成绩的同时，也明确指出了短板和不足，为今后的工作提出了具体要求、指明了方向。他强调，开展述职测评是展示工作、总结经验、相互交流的重要方式，也是公司党委了解各部门、各管理处工作实绩和年度目标任务完成情况的重要渠道，更是激发干部干事创业热情的重要举措，希望各部门、管理处负责人认清當前发展趋势，自觉对标集团公司、川高公司任务要求，主动求新求变，在履职尽责中勇于担当，发挥领头羊作用，加强队伍建设，为公司高质量发展持续赋能。

蔡新川同志作總結講話，他強調，一是肯定成績，增強信心。希望各部門、各管理處要珍惜來之不易的榮譽，繼續履職盡責、乘勢而上，以更加振奮的精神狀態和務實的作風持續推動公司高質量發展。二是直面不足，奮發向上。圍繞川高公司“653”高質量發展目標和公司年度工作任務，進一步統一思想、凝聚共識、對齊行動；強化目標導向、效益導向，提升經營意識、市場意識、競爭意識、服務意識，推動各項工作提質增效。三是加強學習，德才配位。保持空杯心態，練就過硬本領，不斷增強適應新時代、新形勢、新任務下的工作能力要求，在解決問題中增長本領，在示範帶頭中凝神聚力。同時築牢廉潔自律防線，守好安全生産底線。