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6月7日，蜀道集團總法律顧問栾黎一行到成德南公司開展工作調研。

栾黎一行先後察看了公司金堂服務區“暖心之家”、“四維一體”服務窗口、“一路三方”綜合服務大廳、監控中心、職工之家、黨員活動室等，聽取了成德南公司關于合規管理、內部控制、風險管理與法務工作情況的彙報，對成德南公司在綿遂公司並軌、企業文化建設、依法治企等方面取得的工作成效給予充分肯定。

栾黎表示，希望成德南公司在接下來的工作中，進一步建立健全合規管理體系，持續提升風險防範和依法治企能力，保障公司合規穩健經營。一是進一步落實法治建設第一責任人職責。自覺做好法治建設的組織者、推動者和實踐者，對法治建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要任務親自督辦。二是進一步強化依法經營合規管理。積極推進內控、法務、合規一體化體系建設，厘清企業各治理主體權責邊界，優化企業組織決策程序，嚴格法律合規“三項審核”。三是進一步完善體制機制建設。加快形成權責法定、權責透明、協調運轉、有效制衡的公司治理機制，推進全面深化改革與依法治企工作，建立現代企業制度，夯實高質量發展根基。四是進一步抓實風險防範。牢固樹立底線思維，增強風險意識，築牢風險防範“三道防線”，發揮合規管理效能，推動合規管理深入融入經營業務，強化合規管理“防風險”能力，主動適應新的發展形勢。五是進一步加強企業文化建設。全面提高員工素質，依法保障員工合法權益，持續豐富和升華企業文化內涵，不斷增強企業凝聚力和向心力，推動企業行穩致遠。

蜀道集團內控法務部，川高公司內控法務監事工作部，成德南公司領導班子成員及相關部門負責人等陪同調研。