爲貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，切實推動主題教育走深走實，6月2日，泸州管理處與敘永管理處開展績效考核工作交流會，兩管理處負責人及科室相關人員參加會議。

会上，泸州管理处介绍了三项制度改革后绩效工作开展的整体情况，重点介绍了一线员工绩效考核工作开展情况以及针对自身管理需要制定的《泸州管理处员工奖惩实施细则》《泸州管理处管护大队关键岗位技能补贴实施细则》等实施情况。各科室相关人员结合本科室及管理处工作职责对抓好绩效考核工作作了交流发言，并就绩效考核工作中存在的问题和下一步打算进行交流讨论，相互学习经验、补足短板弱项，达成良好共识。会议还就安全環保、保通保畅、稽查打逃、管护队员星级评定等重点工作进行充分沟通交流。

此次交流活動，兩管理處通過相互學習、借鑒交流，共同助推業務能力提升。下一步，兩管理處將繼續開展常態化交流，堅持問題導向，緊密對接配合，形成工作合力，助力公司各項工作高效開展。