5月31日至6月1日，川高公司黨委副書記、董事趙夢婕赴廣綿公司調研。廣綿公司党委书记、董事长董胜勇，党委副书记、董事、总经理熊朝家及班子成员陪同调研。

赵梦婕一行到周家河枢纽互通现场听取了项目施工进度、年度投资计划、安全環保管控等工作开展情况汇报，重点了解了隧道施工跟班人员班组配置、工作落实等情况，并对廣綿公司隧道跟班作业人员管理、工程施工进度取得的成绩给予充分肯定。

趙夢婕要求，要按照隧道施工管控措施，督促各參建方嚴格落實蜀道集團、川高公司隧道跟班管理工作要求，確保隧道施工安全、質量可控。同時，要根據工作實際，合理配置跟班作業人員，及時總結工作亮點、經驗做法，及時反饋隧道跟班管理中存在的問題。

调研期间，赵梦婕一行组织召开座谈会，对廣綿公司主题教育暨干部人才通道和企业文化建设情况进行了专题调研，听取了廣綿公司學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育、干部人才通道建设和企业文化建设工作开展情况的汇报，与会人员就干部人才培养、职工成才激励机制以及如何加强企业文化建设进行了深入研讨。

赵梦婕指出，廣綿公司主题教育有机构、有机制、有结合、有聚焦，按部就班的完成了既定规定动作，工作推进稳步扎实；企业文化建设充分体现了广绵文化、广绵理念。她要求，一是要精准识别现有职工队伍中极具潜力的年轻干部，精心培养，进一步加强干部人才梯队建设；二是要进一步加强企业文化建设，充分调动广大干部职工参与的积极性，提炼出群众支持度高、认可度高的企业文化理念和建设管理理念；三是要持续推进主题教育，深刻领会主题教育的重大意义、总的要求和目标任务，联系廣綿公司工程项目建设、职工队伍建设等实际，将理论学习、调查研究、推动发展、检视整改融合贯通，确保主题教育取得实效。

考察组还对廣綿公司“两委”委员候选人进行了考察，廣綿公司40余名干部职工代表参加了民主测评，考察组与部分中层干部和职工代表分别进行了考察谈话。

川高公司党委组织部、人力資源部，廣綿公司在家领导班子成员及相关部门陪同调研。