川高公司紀委堅決貫徹“全周期管理”理念，持續夯實受處分人員適時回訪機制，不斷推動對受處分人員後續思想政治引領向深走實。5月23日，川高公司紀委書記帶隊赴下屬單位針對受處分人員開展“一對一”回訪工作。

　　川高公司紀委書記結合處分類型、處分期間個人表現等情況，分別與受處分的1名黨員幹部、1名非黨員幹部進行了深度交心懇談，因人因事精准開展思想政治教育引導，幫助他們全面打開心結、正確面對處分、舉一反三改進、提振幹事激情，積極主動從“有錯”向“有爲”方向加快轉變；回訪過程中同步詢問了解了2名幹部的工作生活情況和需要解決的實際困難。

兩名受處分幹部均表示：參加川高公司紀委組織開展的這次面對面回訪交流，更加深切地感受到組織上長期以來的暖心培養與關愛，進一步打消了自身思想顧慮，將立足崗位職責知恥後勇、擔當奮進、創先爭優，力爭爲黨和人民作出更多更大的貢獻。其中非黨員幹部表示：在公司黨委和紀委悉心關懷下，自己思想政治覺悟大大提升，目前正積極申請加入中國共産黨，希望接受組織上的嚴格考驗。

下一步，川高公司紀委將始終秉持嚴管厚愛結合、激勵約束並重，進一步健全完善受處分人員回訪台賬等制度機制，切實推動系統各級紀檢機構全力做好監督執紀問責後半篇文章，持續深化對受處分人員的全周期教育、監督和管理，真正做到紀法約束有制度、執紀問責有嚴度、培養關愛有溫度，更好實現政治效果、紀法效果和社會效果的有機統一。