爲全面掌握公司各級紀律作風建設情況，提升基層紀律作風監督管理化水平，增強新常態下紀律作風建設的針對性和實效性。近日，公司紀委在全公司範圍內開展基層紀律作風監督問卷調查和現場調研。

問卷調查圍繞基層紀律作風現狀、監督方式、反映渠道等方面提問，了解職工對公司基層紀律作風建設、監督管理措施等評價，征集職工對加強紀律作風建設、幹部隊伍建設的意見、建議。此次問卷調研有各站隊收費班長、紀律作風監督員、管理處兼職紀檢人員等共計384名基層職工參與填答。

5月23日至25日，公司黨委委員、紀委書記曾凡勇帶隊先後赴米倉山管理處、恩陽管理處、儀隴管理處開展現場調研，召開紀律作風監督員座談會，詳細了解各基層站隊工作開展、人員安排、經費使用等情況，紀律作風監督員在履責過程中存在的問題與困難，解答監督工作中的疑惑，對紀律作風監督員今後的工作提出相關要求。

下一步，公司紀委將積極整理分析問卷調查數據，分類歸納職工意見建議，結合現場調研反饋問題，形成調研報告報公司黨委研究，推動完善相關制度機制，持續加大紀律作風監督員的培訓監管力度，進一步構建整體聯動、全面覆蓋、運轉高效的監督體系，合力共建風清氣正的發展環境。