2023年5月9日，川高公司黨委副書記、董事趙夢婕一行赴仁沐公司開展川高公司幹部人才發展通道暨文化建設調研，仁沐公司黨委書記、董事長毛剛及班子成員陪同調研，公司全體中層幹部、一般管理人員和一線生産人員代表共計30余人參加了調研訪談。 

調研開展前，仁沐公司500余名員工通過微信小程序，積極參與並填寫了《川高公司幹部人才隊伍建設情況調查問卷》，圍繞調研內容充分發表意見和建議，爲川高公司幹部人才隊伍和文化建設建言獻策。

調研會上，趙夢婕認真聽取了仁沐公司幹部人才隊伍和企業文化建設工作彙報，詳細了解了公司幹部人才隊伍現狀及結構、幹部人才隊伍和企業文化建設工作開展、存在的主要問題及下一步工作計劃，充分肯定了仁沐公司在幹部人才隊伍和文化建設上取得的成效，結合川高公司幹部人才發展通道暨文化建設課題破解，同與會人員進行了深入談話交流。

趙夢婕表示，川高公司正處于高質量發展的關鍵時期，既面臨難得機遇，也存在不少問題和挑戰，通過此次調研，看到了實情、聽到了真話，了解到了仁沐公司在幹部人才發展通道建設和文化建設工作中存在的問題和困難，接下來川高公司將全面梳理彙總調研情況，深入分析、充分論證，形成切合實際、務實管用的制度舉措，切實將調查研究成果轉化爲推動川高公司高質量發展的強大動力。

川高公司党委组织部、人力資源部参加了此次调研访谈。