3月15日，川東公司舉行“職夢啓航·築夢川東”導師帶徒拜師儀式。公司党委书记、董事长、总经理郑永雄出席仪式，公司党委委员、副总经理尹惠主持仪式。

儀式上，3位新入職員工滿懷敬意，獻花拜師，鞠躬致謝，導師們寄語回贈，諄諄囑托，殷殷期望。同時，按照“專業對口、目標導向、自由協商、雙向選擇”原則，師徒結對自願簽署了《“導師帶徒”培養目標責任書》。

鄭永雄指出，“導師帶徒”是公司繼“內訓師”之後的又一項內部人才培養舉措，是推進新時代“人才強企”戰略，積極探索豐富員工崗位技能培訓的有效途徑，旨在充分發揮技術骨幹人才“傳、幫、帶”作用，幫助新入職員工少走彎路，快速提升業務技能，加快適應崗位工作，造就一支思想穩定、經驗豐富、充滿活力、職業道德良好、專業技術精湛的專業人才隊伍。他從“率先垂範，言傳身教”“悉心指導，鼓勵關懷”“善于挖掘，取長補短”三個方面對導師們提出殷切希望，強調要用嚴謹的工作作風感召徒弟，正確引導徒弟理清思路、明確方向、快速成長，同時胸懷大局、奮勇擔當，爲公司人才隊伍培養作出應有的貢獻。他還從“勤于學習，提高自己”“善于積累，充實自己”“敢于反思，總結自己”三個方面對學員們提出明確要求，強調要以時不我待的精神，抓住機會勤學苦練、勇于創新、敢爲人先，把學曆變爲實力，青出于藍而勝于藍，不負期望、初心和使命。

最後，3對師徒分別作了表態發言。導師們一致表示將認真擔負起培養指導的責任，確保“導師帶徒”帶出成效、帶出水平；徒弟們紛紛表示會努力把握住學習實踐的機會，真正做到學有所成、學有所獲。