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3月9日，川高文旅公司召開2022年度幹部職工績效考核工作會暨中層幹部、所屬項目班子副職述職評價會，會議由黨支部書記、總經理鮮博主持，文旅公司領導班子、在蓉中層幹部、所屬項目公司班子副職及職工代表參會。

會上，公司各部門負責人、所屬項目公司班子副職立足各自的工作職責，圍繞2022年度履行職責情況、任務完成情況、亮點工作進行彙報，並對2023年主要工作的思路和如何開展落實進行簡要陳述。隨後，與會人員本著客觀公正、實事求是的原則，對所有中層幹部、所屬項目班子副職的履職能力評價進行打分、對廉潔從業情況進行了民主測評。最後，會議對各部門和項目的黨風廉政建設責任制履責情況進行了檢查考核，各部門和項目負責人對職工進行了考核打分。

會議要求，一是要做出特色、創新亮點，全體職工應以此次述職及考核爲契機，充分激發自覺主動求新求變的能力，緊跟新形勢不斷開拓工作思路、創新工作方法，推動文旅公司轉型升級取得更好質效。二是要凝心聚力，全面協調，中層幹部及項目副職作爲承上啓下的關鍵，要推動形成上下貫通、層層負責的責任鏈條，帶領養成齊頭並進的良好氛圍，發揮好紐帶作用、推動作用、凝聚作用。三是要奮勇爭先，轉型升級，要通過優化績效考核機制及落地實施，進一步引導幹部職工充分發揮工作的積極性、創造性和主觀能動性，進而推動公司多元化發展戰略落地。

2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是“十四五”規劃承上啓下的關鍵之年。會後，公司幹部職工表示，將以此次考核爲新的起點，對標落實川高公司及文旅公司2023年度重點工作，以“起步就要提速，開局就要爭先”的精神狀態，高效率、高質量推進工作展開，爲文旅的明天奉獻自己的青春力量。