2月17日，川北公司組織召開2022年度中層管理人員述職測評大會。川北公司黨委書記、董事長、總經理張廣洋同志出席會議並講話，黨委副書記、副總經理胡學松主持會議。

張廣洋在講話中指出，年度述職測評大會是加強幹部考核管理的必然要求，是展示中層幹部的成績和形象，也是診斷存在的不足、促進相互借鑒提升的重要方式，通過述職起到提升中層幹部的總結能力、思考能力和學習能力。各管理處和部門要認真對照公司下達的目標任務，認真總結、仔細提煉，既要充分肯定成績，又要如實擺出存在的問題，高效謀劃2023年工作。

張廣洋強調，一是中層幹部要加強作風建設，發揮中流砥柱作用，要切實提高政治站位，強化責任擔當，發揮表率作用，要承上啓下，發揮橋梁作用。二是要加強部門建設，構建和諧團隊。要勤學習，提高自身素質；懂關懷，感知員工內心；講原則，提升執行力。三是要堅持目標導向，高質量謀劃2023年工作。各管理處、各部門要進一步提高政治站位，統一思想、增強認識、主動思考、積極謀劃、細化舉措，緊密圍繞川高公司“工程出精品、服務出品牌、黨建出特色、隊伍出人才、創新出成果、協同出效益”的總體目標；堅持講政治抓執行，講團結抓改革，講實幹抓發展，講廉潔抓黨建的工作方法，高質量謀劃2023年的各項工作，確保全面完成2023年各項年度目標任務。

會上，川北公司13位中層正職以PPT的形式，就2022年的工作情況、個人思想政治建設、廉潔從業情況進行現場述職，參會人員現場進行考核評價。

川北公司領導人員、管理處主要負責人、部門主要負責人和職工代表參加會議。