2月17日，川北公司組織召開領導班子和領導人員2022年度述職測評大會。川高公司黨委委員、董事、工會主席吳朝金，群團工作部部長甘代軍出席會議。川北公司黨委書記、董事長、總經理張廣洋主持會議。川北公司領導班子成員、管理處負責人、川北公司本部中層管理人員及職工代表參加會議。

會上，吳朝金就此次考核及述職測評意義和程序進行了強調，並對川北公司取得的成績給予了充分肯定。他指出，2022年，川北公司黨委以較高的政治站位和責任擔當，緊緊圍繞蜀道集團、川高公司的發展部署，帶領廣大幹部職工開拓創新、團結拼搏，突出強基固本，降本增效，克服疫情反複、路段施工等困難，一路披荊斬棘，取得了豐碩成果，爲公司的持續、穩定、高質量發展奠定了堅實基礎。

川北公司党委书记、董事长、总经理张广洋代表公司领导班子就领导班子2022年工作、黨建工作、选人用人工作及个人工作情况进行述职。

張廣洋同志指出，2022年，受疫情反複、高溫限電、路段施工等因素疊加影響，公司經營發展受到了前所未有的挑戰。面對嚴峻的形勢和重大挑戰，在蜀道集團、川高公司的堅強領導下，公司黨委團結一致，帶領廣大幹部職工，全力以赴“控疫情、保經營、重安全、促發展”，完成了上級下達的各項經營管理、改革任務。針對工作中存在的問題，張廣洋同志強調，要持續加強班子建設，隊伍建設，制度建設，抓綱帯目，在影響工作成效的慣性做法上動真格，抓綱攻難，緊盯重點難點工作，不斷提升管理水平和決策能力，不斷增強執行力，做到團結一心，風雨共舟，全力推進公司的不斷發展。

按照會議安排，各班子成員以現場報告或書面報告形式分別進行述職，與會人員對公司領導班子及成員進行了民主測評。