2023年1月17日，为进一步端正会风、严肃会纪，提高会议质量和效率，切实转变工作作风，树立纪律严明、作风优良的工作形象，全面清除影响公司高质量发展各类歪风，从严从实抓改进，坚决保障蜀道集團、川高公司各项决策部署落实落细，成南公司召開嚴肅會風會紀暨作風整頓教育工作會。公司领导班子成员，各党支部书记和分管党建纪检工作的委员，中层干部代表参加会议。

會上，公司黨委委員、紀委書記阿依熱布傳達了川高公司關于會風會紀情況的通報。與會人員在會上從紀律意識、作風觀念等方面一一作了深刻檢討，直面問題，查找根源、分析原因，表示將立行立改，吸取教訓，提高紀律意識和規矩意識，嚴格遵守會風會紀和作風規定，爲營造嚴肅、務實、高效的會風會紀和幹事創業良好環境做好表率。

公司黨委書記、董事長蘇開春對參會人員進行了集體提醒談話，他指出，公司被上級通報批評，反映出公司的會風會紀和作風建設已經到了亟待整頓的嚴峻時刻，我們必須要拿出鐵的決心、鐵的舉措，沈疴猛藥，堅決鏟除會風會紀、四風問題及中央八項規定精神等方面存在的頑瘴痼疾，堅決打好作風建設主動仗、攻堅戰、持久戰。

苏开春就严肃会风会纪暨作风整顿工作提出四个方面要求和部署，一是要提高政治站位，深化思想认识。会风是党风、政风的集中体现，是干部思想作风和工作作风的重要体现，党员干部职工自觉纠正在会纪会风方面存在的不良习气，严明工作纪律、改进工作作风、强化组织观念，自觉维护蜀道集團、川高公司、成南公司企业形象，形成良好政治生态。二是要狠抓领导示范，发挥引领作用。公司党员领导干部要以上率下，进行立行立改，严守会议纪律、带头转变作风。要秉承作风建设永远在路上，永远没有休止符的观念，坚持身体力行，形成“头雁效应”，切实将作风建设抓常抓细抓长。各班子成员要以身作则，加强对分管部门的监管，确保整改有落实、问题不反弹。各部门负责人要起到带头示范作用，抓好苗头问题和突出问题，把部门的人管好，把负责的会办好，把突出的问题整改好。三是建立健全机制，规范会议管理。要进一步严格会议制度，以会风带动工作作风。制定会议细则，严格会议通知、落实会议要求，明确好请假制度、签到制度、会场纪律等。通过规范化、制度化整顿，使干部职工做到有令必行、有禁必止，养成遵守纪律、服从指挥、自觉维护会风会纪的习惯。要以整顿会风为突破口，进一步改进工作作风，严守各项工作纪律，狠抓队伍作风建设，杜绝风险问题反弹变异。四是强化督查考评，狠抓工作落实。各分管领导切实履行监管责任，紧在日常，严在细节；各部门负责人履行直接管理责任，跟踪提醒，有效管控。纪检部门要充分发挥纪检监督正风肃纪作用，把会风会纪纳入當前纪律检查再监督重点事项，全力强化跟踪执纪并将该项工作纳入绩效考核、评先评优的重要依据。全体干部职工务必牢固树立作风建设、人人有责的思想意识，以深化作风建设实际行动助推公司高质量发展。