为进一步加强干部队伍建设，搭建公开、公平、竞争、择优的用人平台，12月29日，廣綿公司组织开展了部分中层管理岗位公开竞聘会。

本次競聘的中層管理崗位共3個，按照公平、公正、公開的原則，通過前期發布公告、公開報名、資格審查等環節，確定了9名競聘候選人。競聘大會采用“競聘演講+答辯測評”相結合的方式，競聘者圍繞個人基本情況、工作業績、對競聘崗位的認知、工作開展思路與規劃、團隊建設等方面進行陳述，競聘陳述後由評委提問並進行現場答辯，公司紀檢辦公室對競聘會進行了全過程監督。

中层管理岗位竞聘是廣綿公司深入落实国企改革“三年行动”的重要实践，为公司选拔优秀管理干部人才，提高选人用人科学化、制度化、规范化水平，建设好高素质专业化干部队伍打下了坚实基础，为高标准、高质量、高效能推进廣綿公司项目建设提供了坚强组织保障。