为进一步加强对新员工的关爱与培养，更好地了解新员工的思想动态和工作状态，搭建交流沟通平台，帮助新员工进一步了解企业发展前景规划，以激发新员工斗志，增强归属感。12月27日下午，達陝公司2022年度新入职员工年度交流会在公司一楼会议室召开。達陝公司党委书记、董事长张合川，党委委员、副总经理孙娅，党委委员、纪委书记何小宇，人力資源部负责人，新入职员工20人参加交流会。

會上，20名新員工分別做了年度思想及工作彙報，分享了入職以來在工作和生活中的收獲和感悟，表達了要爲公司高質量發展貢獻力量的決心。

隨後，孫娅和何小宇通過結合個人工作、學習經驗與新員工分享成長感悟，向新員工提出了希望，勉勵大家堅定理想信念，勇于擔當作爲，克服困難、努力工作、莫問前程。在接下來的工作、生活中要做到“知敬畏、明底線、守規矩”，自覺增強廉潔意識、責任意識，不斷提升履職能力。

张合川在认真听取新员工的发言后，表示達陝公司高度重视新员工的培养及成长，新员工是注入企业的新鲜血液、是公司发展未来的希望，既要理性认识理想与现实的差距，也要对自身能力有更高的要求。张合川强调：一是要坚定理想信念，做好职业规划；二是找到人生方向，明确自我发展目标；三是持续提升修养，锤炼优良品质，以昂扬的斗志、饱满的热情、创新的精神、扎实的工作，投身到公司事业中。