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爲深入貫徹落實人才強企戰略，積極建設學習型企業，持續推動新時期幹部人才隊伍綜合管理能力及素質提升，11月21日至12月2日，川南公司在成都分兩期開展了學習貫徹黨的二十大精神暨綜合管理能力提升專題培訓。公司領導、中層幹部以及站隊級管理人員約80人參加了培訓。

公司党委书记、董事长、总经理李理出席开班式并作动员讲话。他强调，举办此次学习贯彻党的二十大精神暨综合管理能力提升专题培训班，其目的是为了深入学习贯彻党的二十大精神，进一步提升公司中层干部和站队级管理人员的理论水平、工作能力、综合素质，以满足新形势、新挑战、新机遇下好体育公路營運管理工作的需要。他希望，全体参训人员一是要静下心来，安心学习。作为世界500强企业员工，思想意识、思维模式、管理能力离當前蜀道集團转型发展提出的要求和标准还有一定差距，这就迫切需要各级管理人员加强学习，不断强化党性修养，不断开拓工作思路，全面提高能力素养，及时跟上蜀道集團和川高公司快速发展的步伐。二是要勤于思考，学以致用。要以时不我待的精神，步履不停地坚持学习，增强业务本领，把培训内容学深悟透并转化为实践工作能力，真正做到学以致用，知行合一。三是要加强交流，共同提高。此次培训既是一次学习提高的机会，又是一个非常好的交流平台。希望参训人员利用好这个机会，多沟通、多交流、多探讨，相互学习，共同提高，增强团队凝聚力。

本次培訓邀請了四川省委黨校專家及資深企業咨詢管理內訓師分別就《學習宣傳貫徹黨的二十大精神》《管理者角色定位》《MTP管理技能提升》《管理創新》《賦能領導力》等內容進行了專題授課，闡釋了做好各層級管理工作的經驗和方法，並結合具體實例就工作中遇到的痛點、難點問題進行分析解讀，拓寬新的解決思路。

爲保證培訓效果，檢驗學員理論實操水平，培訓最後階段設計了結業考試。考試內容覆蓋所有培訓課程，旨在從培訓伊始就激發參訓學員“比學趕幫超”的學習氛圍，實現以考促學，以學促知，以知促行。

培訓結束後，參培人員紛紛表示此次培訓目標明確、主題鮮明、課程緊湊，內容豐富，具有較強的理論性和針對性，收益匪淺。表示一定會認真貫徹落實黨的二十大精神，把學習成果轉化爲高效的執行力和領導力，在各自崗位上創造更大的價值。同時，也會當好一顆傳播的“種子”，把培訓期間的所學、所思、所得帶給身邊的每位同志，心往一處想、勁往一處使，帶領好各自的團隊，齊心協力，以更加飽滿的熱情投入到工作中去，全力以赴確保完成年度各項工作目標任務。