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为充分发挥内训师在公司教育培訓工作中的关键作用，打造优秀内训师队伍，推动内部经验有效传承。近日，川東公司组织开展了为期两天的内训师微课开发培训。

本次培訓采用小理論、大實踐的培訓模式，從微課類型、微課開發、重要熱點、案例分析等萃取知識，使學員在培訓第一天完成了微課課題擬定、框架制訂、內容設計和填充以及PPT稿件等內容，第二天運用智影、剪映、來畫等軟件完成微課視頻的實操制作。通過兩天一夜的學習，激發了全員的學習動力，學員們不斷修改打磨課件、腳本、動畫等內容，虛心好學的態度和精益求精的精神成爲公司進一步構建學習型企業的一道亮麗風景。

最後，學員們以聚焦痛點，萃取重點，提煉經驗制作出微課課件。通過評選，楊建波《橋梁的基本知識》、陳春雨《川東工作指南之怎麽請假》、文程《報銷發票時的注意事項》、吳奇珍《收費站便民服務四部曲》、張斌《好体育公路現場稽查人員現場稽查流程》以及李青亭《綠通TV》，這6個微課作品榮獲優秀微課獎。

接下来，川東公司将持续深化内训师专业化能力的提升，健全内训师管理机制，不断完善企业内训体系，坚持“输血、造血、活血”并重，通过吸引、培养、激励等方式激发人才队伍的动能活力，充分发挥内训师队伍的示范引领作用，为加快推进川東公司高质量发展提供人才支撑。