10月30日，川高公司第二期“星火計劃”新員工培訓在成都順利開班。川高公司黨委副書記、董事趙夢婕出席並作開班講話，川高公司黨委委員、紀委書記歐海龍出席並授課。

趙夢婕向參加培訓的員工表示熱烈歡迎，並簡要介紹了川高公司的發展曆程、業務布局及戰略規劃等基本情況。她指出，一是要保持積極心態，爭做心存敬畏追夢人。要增強政治定力，提升政治覺悟，恪守“國企姓黨”基本屬性，約束自己、管理自己，主動適應，積極、快速完成角色轉變。二是要保持前行狀態，爭做學思踐悟的“排頭兵”。要樹立終身學習意識，不斷充實、提高自己，善于學習，虛心謹慎，腳踏實地，主動融入基層，學用結合，以學促用，做好本職工作。三是要保持昂揚姿態，爭做擔當實幹的“奮楫者”。要繼承和發揚“兩路精神”，服從安排，不怕吃苦；自覺遵守企業制度，忠誠企業，愛崗敬業；常存對黨紀國法的敬畏之心，嚴格自律，勤勉笃行。

歐海龍以《勤智廉三翼一體逐夢火紅青春》爲題進行授課。他指出，新員工要系好勤廉從業的第一粒“扣子”，助推新員工鑄牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵、繃緊勤廉之弦。一是要修身立德，厚植處世爲人“精神智慧”。要以笃學笃幹立德，將學習作爲厚德廣才的重要途徑，以忠黨忠崗立德，持續增厚一心向黨、對黨忠誠的政治底色。二是要勤業立功，炫亮逐夢奮進“光彩人生”。要志存高遠、繼往開來，做起而行之的奮鬥者、攻堅拔寨的排頭兵，將個人成長與企業發展緊密契合。三是要笃行立廉，鍛鑄拒腐防變“銅牆鐵壁”。要嚴守紀律規矩底線、法律規制底線、政策規程底線、作風規定底線、道德規範底線。

根據培訓安排，此次培訓班將對川高系統2021屆、2022屆新入職應屆畢業生開展爲期5天的集中培訓，涉及團隊拓展、職場溝通、項目招標基礎、公文寫作實戰、職業心理建設、職場高效工作法等多個板塊。擬通過培訓，引導新員工繼承弘揚川高公司優良傳統和拼搏精神，激發愛崗敬業熱情，增強組織歸屬感，提升職業技能，爲盡快完成角色轉變，實現良好工作開端打下堅實基礎。

蜀道集團党校常务副校长、培训发展中心主任许正权，川高公司人力資源部负责人等参加开班仪式。