根據省交投集團黨委組織部、交投學院“銀杉計劃2”中層幹部管理能力提升培訓統一安排部署，川高文旅公司結合公司實際，推薦了領導班子及中層幹部共計15名學員積極報名參訓。

11月30日培訓啓動後，川高文旅公司參訓幹部自發建立起學習小組，通過營造學習儀式感、日常打卡、直播、心得分享等形式，在公司內部形成了濃厚的學習氛圍，並在提升自我能力的同時，也給各部門員工起到一個非常好的表率作用。

目前，公司“銀杉計劃2”學員已完成4項線上學習項目，所學項目包含6個環節：學前測試、課程學習、講師直播、課後練習、課後測試、課後調研，每天打卡學習時間約40分鍾左右。

在未來的培訓中，川高文旅公司的銀杉學員們將繼續全情投入、積極參與、學以致用，努力構建學習型組織，讓學習成爲企業轉型升級發展的不竭動力。