爲進一步增強公司全體員工“內控、風險、合規”管理意識，提升公司整體內部控制管理水平，8月29日-9月2日，川西公司組織開展了爲期一周的內控知識線上答題活動，公司各部門、各管理處、各收費站（隊、室）共計1500余人參與了此次答題活動。

本次答題活動設置了單項選擇、多項選擇、判斷題三種題型，答題範圍涵蓋了《川西公司內部控制管理手冊》、《川西公司制度彙編》、《川西公司內部控制管理辦法》等相關內容。重點加強公司各級幹部員工對“制度、責任、風險、合規”的理解與認識，積極培育川西公司“內控優先、合規爲本”的文化內涵，促進各級幹部員工內化于心、外化于行，做到知行合一。

下一步，川西公司將進一步探索豐富的宣教方式，以線上線下內控培訓、發布風險提示、彙編典型案例等形式，持續推進合規文化的培育傳導，切實將“強內控、防風險、促合規”的理念根植于公司全體員工的思想中，落實到各崗位上，積極塑造川西公司“知敬畏、講合規、守底線”的文化氛圍，築牢公司高質量發展根基。