?8月23日，仁沐公司在仁壽管理中心組織開展2022年度一線生産崗位人員公開競聘管理崗位能力測試工作，來自一線站隊的6名競聘人員，在完成報名、通過資格審查及公示後，參加了本次公開競聘管理崗位能力測試。

本次能力测试，采取结构化和非结构化相结合的方式，参与竞聘人员按竞聘演讲和竞聘问答2个环节，依次介绍了个人基本情况、履职能力、具备的优势及竞聘上岗后的工作思路，并结合工程養護、路产维护管理岗位要求，现场回答了面试组评委提出的问题。

面試組評委全面考察了競聘人員的語言表達、知識結構、業務技能、管理水平、心理素質等方面能力後，進行了現場綜合評分，公司紀檢辦公室對本次能力測試工作實行了全程監督，確保了競聘程序科學規範、競聘過程公開透明、測試結果公平公正。

一線生産崗位人員公開競聘管理崗位工作的有序開展，是仁沐公司深化國企改革三年行動、落實三項制度改革的重要舉措，公司將持續以“崗適其人、人適其崗、人崗匹配”爲宗旨，充分調動全體幹部職工幹事創業的積極性，切實增強企業內生動力，爲公司高質量發展夯實人才基礎。