8月3日至4日，公司党委书记、董事长于天才，党委委员、副总经理罗俊携人力資源部相关人员深入荥经、石棉、冕宁管理处对青年员工工作情况进行调研座谈。

通過調研座談，公司領導深入了解了青年員工的工作和生活情況，聽取了青年員工對公司工作的建議和意見，並對青年員工提出幾點希望：一是要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，磨砺自己的韌性和耐性，處理好工作、學習和生活的關系；二是青年員工要加強政治理論和業務知識學，堅持學習時事政治理論，堅定正確的政治方向，向書本學，向前輩學，向同事學，向實踐學，充實自己，不斷提高自己政治意識和業務水平；三是找准定位，認真工作，青年員工要立足本職工作崗位，做到落實工作要有速度，執行要有力度，做事要有細度，看待事情要有高度，從基層做起，從點滴做起，善于發現問題，解決問題，不斷提高自己解決問題的能力；四是不斷總結經驗教訓，提高綜合素質，堅持理論與實踐相結合，勤于總結寶貴經驗，並運用到實際工作中去，尤其是從事養護和機電工作的青年員工；四是要有大局意識、擔當意識和奉獻意識，同事之間互相學習，共同進步，在公司黨委的關心和培養下，在前輩的指導和幫助下，逐漸成長爲會說能做勇擔當的雅西骨幹力量，爲雅西公司高質量發展貢獻自己青春才智。