为让川高系统近期新入职员工了解川高公司发展战略，认同集团公司企业文化和企业价值观，帮助新入职员工认知自我、提升自我、展示自我，尽快完成角色转变，根据川高公司2020年教育培訓计划，由川高公司党委组织部（人力資源部）牵头，开展为期6天的“星火计划——川高系统2020年新员工培训”，于12月4日在黄龙溪欣瑞大酒店圆满结束。本次参加培训学员共计80人（含2020年度招才引智10人，校招毕业生56人，社会招聘14人）。

11月29日晚，川高黨委副書記、董事肖波同志出席培訓啓動會，向新員工介紹了川高公司發展概況，用豐富正反案例引導新員工思考“我要成爲什麽樣的川高人？”並對新員工提出殷切期望和要求：一是盡快完成角色身份轉變，二是樹立終身學習意識，三是在做人做事方面要以德爲先，忠誠待人；要恪盡職守，敢于擔當；要解放思想，敢于創新；要堅定信念，甘于奉獻；要廉潔自律，守住底線。

本次新員工培訓，通過“文武結合，實踐爲先”的優質化教育模式，以整體提升新員工集體榮譽感和團隊協作精神爲主線，學習邏輯六大層次，與同伴共創美好願景；學習結構化思維，有效提升工作效率；學習職場禮儀，增強個人文化素養；學習公文寫作，強化個人工作能力。使學員在思維、溝通、行爲三個層面得到了全面加強。

川高公司党委组织部（人力資源部）副部长罗艳辉同志出席了培训结业仪式，欢迎新员工加入川高大家庭，希望大家能快速适应工作环境，准确定位自身角色，充分发挥个人才能。

“星火計劃”取自“聚是一團火，散是滿天星”，川高公司高度重視人才隊伍的建設和培養，希望能夠爲每一位員工發光發熱提供廣闊平台。本次培訓也達到預期效果，讓大家盡情釋放展示了自我，並收到大家的積極反饋，紛紛表示對個人未來職業規劃有了清晰認識，對將要面對的困難挑戰有了應對勇氣和決心。