?

8月9日，川高公司財務總監、主題教育第九督導組組長黃璐赴川高文旅公司開展主題教育督導暨2023年“夏送清涼”慰問活動，川高文旅公司黨支部書記、董事、總經理鮮博陪同。

黃璐一行來到川高文旅公司，代表川高公司爲全體職工送上防暑降溫物品和誠摯慰問，對大家在工作崗位上的辛勤付出表示衷心感謝，叮囑大家做好日常防暑降溫，注重勞逸結合，確保平安度夏。

座談會上，黃璐一行聽取了川高文旅公司主題教育工作開展情況的彙報，對公司多措並舉開展好主題教育給予了充分肯定，並對川高文旅公司“高廬·紫雲台”項目業主群訴事件的典型反面案例提出要求，黃璐指出，要學習“浦江經驗”“千萬工程”先進做法，帶著問題去調研，在調研中發現問題，舉一反三探究關聯工作的適應對策，不斷總結經驗做法，切實將調研成果切實轉化爲推動川高文旅公司品質提升、推動高質量發展的具體舉措。

黃璐強調，一是要持續深入抓學習，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想精神要義和實踐要求，把理論學習、調查研究、推動發展、檢視問題、破解難題等貫通起來，有機融合、一體推進，不斷提高理論素養、堅定理想信念、增強能力本領，進一步激發活力動力、壓緊壓實責任。二是要總結提煉謀思路。把主題教育與公司中心工作相結合，及時梳理階段性成果，以深化改革爲動力、以提質增效爲目標，圍繞提升七種能力，苦練內功，高質量完成各項任務指標。三是統籌兼顧促發展。堅持市場化意識，以利潤爲導向，將成本控制、降本增效落實在工作中每個方面，加快項目銷售去化，推進處置低效無效資産，有效盤活現金流，不斷充實川高公司多元發展。四是要真抓實幹建新功。圍繞蜀道集團“五網融合”“三鏈閉合”戰略和川高公司“653”目標統籌業態布局，充分發揮自身資源、經驗等優勢，不斷精進工作能力，持續加強人才建設，積極探索産業協同，創造更多營收增長點，以推動高質量發展的新成效檢驗主題教育成果。

川高公司財務管理部部長黃小雷及相關工作人員，川高文旅公司領導班子成員，各部門、項目負責人、部分職工代表參加慰問督導。